👉Ngộ nhận 1: Cứ đi làm rồi sẽ được doanh nghiệp đào tạo lại chuyên môn
- Được “đào tạo lại” khi trúng tuyển là ngộ nhận rất nghiêm trọng. Nên nhớ, doanh nghiệp không phải là trường học, và cũng không phải tổ chức từ thiện.
- Doanh nghiệp chỉ “dào tạo bổ sung” kết hợp với “Khả năng tự học” của các bạn để đáp ứng vào nhu cầu công việc, nhưng cũng nên biết nếu thiếu kiến thức và kỹ năng chưa chắc doanh nghiệp đã tuyển bạn
👉Ngộ nhận 2: Chỉ cần học kiến thức trên trường đại học là đủ
- Các bạn hay ngộ nhận về năng lực bản thân, thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng xử lý vấn đề nhưng lại không chịu lăn xả, học việc.
- Đặc thù của CNTT không thể là lý thuyết suông. Doanh nghiệp cần người làm được việc chứ không phải những “kỹ sư giấy”.
👉Ngộ nhận 3: Sinh viên CNTT không cần học Tiếng Anh hay kỹ năng mềm
- Tiếng Anh và kỹ năng mềm là hành trang trang quan trọng của sinh viên IT.
- Là dân CNTT thì bạn cần có những kỹ năng mềm như: kỹ năng giao tiếp; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng thuyết trình…
- Còn Tiếng Anh thì đương nhiên quan trọng rồi. Bởi các tài liệu chất lượng hay công cụ hỗ trợ đều bằng Tiếng Anh. Chưa kể sau này đi làm việc on-site ở nước ngoài hay các công ty xuyên quốc gia. Nếu bạn có CV với dòng chữ TOIEC: 600, IELTS: 6.0 thì bạn dễ dàng lọt màu mắt xanh nhà tuyển dụng.
👉Ngộ nhận 4: Học CNTT phải giỏi tóan, phải có IQ 200?
- Nên nhớ học CNTT không phải lấy đạo hàm trên máy tính, kiến thức toán học của bạn không tỷ lệ thuận với kỹ năng chuyên môn CNTT. Chúng ta sẽ cần kiến thức đại số nhưng chỉ ở mức căn bản.
- Mọi người thường cho rằng học CNTT phải thông mình và tài giỏi lắm. Điều này không chính xác. Để tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp còn phụ thuộc rất nhiều vào niềm đam mê. Khi bắt đầu học CNTT, đừng quan tâm đến việc mình đã thất bại bao nhiêu lần, mà quan trọng là biết học từ những sai lầm đó.
👉Ngộ nhận 5: Tôi chỉ bắt đầu kiếm tiền một khi tôi đã tinh thông công việc
- Các thông báo tuyển dụng đa phầm sẽ yêu cầu vài năm kinh nghiệm và phải thành thạo hàng tá những cônng việc cho vị trí đó. Nhưng thực ra nó không đến nỗi khắc nghiệt như vậy.
- Bạn luôn có thể nhận lấy một công việc tương xứng với kinh nghiệm của mình. Nếu ứng tuyển trực tiếp không được, thì xin thực tập (hoặc thử việc) là cách rất tốt để thu được kinh nghiệm làm việc và có cơ hội để trở thành một nhân viên chính thức.
👉Ngộ nhận 6: Phải lương cao tôi mới làm
- Các doanh nghiệp CNTT “khát” nhân lực, nhưng là nhân lực làm được việc chứ không phải có mặt cho chật công ty.
- Tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp với kiến thức chưa vững và hoàn toàn thiếu kinh nghiệm thì doanh nghiệp sẽ mất thời gian và công sức đào tạo bổ sung. Vậy nên hãy quan tâm môi trường làm việc của công ty có “dạy” thêm cho bạn, đừng quá đặt nặng bao nhiêu lương, và nên nhớ “làm không được việc thì một đồng cũng không có”
Tác giả: Thầy Dương Thanh Phết. Đại Học Hutech.
